CAREER

長年の実績と安定した事業基盤、エンジニアとして成長できる環境、そして「定着率95%」を実現した働きやすい環境と温かい社風。あなたの経験を伸び伸び発揮できる当社で、次のステップにチャレンジしませんか?

スキルチェンジも可能

当社は航空・通信・金融などの業界に向けた業務システム開発をベースに実績を重ね、Web系システム、インフラ分野へとフィールドを広げてきました。クライアントと長年にわたって築いてきた信頼関係を活かして、エンジニア1人ひとりが「やりたいこと」を叶えられる環境を実現しています。
たとえば、汎用系のCOBOL、業務系のC言語などで経験を積んできたエンジニアが、Web系のJavaエンジニアにスキルチェンジしたり、アプリケーション開発からインフラ設計・構築に転身するなど、当社に転職して新たなスタートを切ったエンジニアもいます。現場でも先輩がしっかりフォローしますので、安心して新しいことにチャレンジできます!

全案件チーム制

プロジェクトには複数の当社エンジニアがチームで参加するのが基本。自社の先輩・後輩が必ず一緒にいるため、1人きりで孤独な思いをすることは決してありません。経験豊富な先輩から現場で学びながら、技術とマネジメントの両面でスキルを高めていける環境。自らのスキルを受け継ぐ後輩を育て、将来的には自分のチームを作っていくこともできます。
仕様策定・要件定義といった上流工程から、開発・テスト・運用まで、自社チームで一貫して担える体制があるため、一体感を持って開発に取り組めます。お客様とじっくり信頼関係を築きながら、システム全体の一部分ではなく、トータルなモノづくりに携われるやりがいを実感できます。

上流工程からの参画

エンドユーザーに近いポジションで、上流工程から長期プロジェクトに参加するのが当社のスタイル。PGからSEへ、さらに上流へと、チームの一員として先輩のサポートを受けながら、着実にステップアップできる環境が整っています。
自社の先輩がPM/PLとして活躍する姿を間近で見ながら、自身がPM/PLにチャレンジするチャンスも豊富。チームを動かし、プロジェクトの成功を担うエンジニアへの成長を目指せます。「上流工程から携わりたい」「マネジメントに早期にチャレンジしたい」「一体感のあるシステム作りに取り組みたい」…そんなエンジニアの「やりたいこと」を叶えられるよう、会社としても全力でサポートします!

後輩を育て、自らも挑戦し続ける

30歳を迎えるのを機に、8年間勤務した開発会社からメディアバーンに転職。まず実感したのが、社長が気さくで身近な存在ということです。大きな会社だと、話す機会さえありませんが、当社では何でも気軽に話せますし、「それは違うんじゃないですか?」なんて意見をぶつけたりもできます。何より、会社が進もうとしている方向を、社員全員が共有できるのが嬉しいですね。 また、後輩を育てる喜びを味わえたのも当社が初めて。同じ現場に長く携われるからこそ、後輩が育っていくのを、じっくり見届けることができます。今や私が教えた後輩が、システムの1分野で最も詳しいスペシャリストになって一目置かれています。 入社以来ずっと携わってきた金融システムは、会社として今後チャレンジを進めていくFinTechにつながる分野。これからどんな挑戦ができるのか、ワクワクしています。入ってみれば、きっと居心地の良さがわかる会社だと思いますよ!

バンキングディビジョン 2006年入社
辰尾 仁

INFORMATION

  • 給与
    大学卒:20万2000円以上
    高専卒:20万1000円以上
    短大・専門卒:19万6000円以上
    高校卒:19万0000円以上
    ※上記金額は時間外勤務手当を除く
  • 諸手当
    技能手当、住宅手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給ほか
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 慶弔休暇、特別休暇(年2日)、年次有給休暇(初年度11日、翌年度以降12日~)
  • 保険
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  • 福利厚生
    退職金制度、資格取得奨励制度、育児休業制度、任意保険制度、定期健康診断
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